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家政服務(wù)行業(yè)人員多,工資管理難度大,好會(huì)計(jì)幫減輕財(cái)務(wù)人員負(fù)擔(dān)

238    2022-03-14 05:42:50   

隨著人民生活水平不斷提高、老齡化程度不斷加深、三孩生育政策實(shí)施等,家政市場規(guī)模將持續(xù)擴(kuò)大。母嬰護(hù)理、養(yǎng)老照護(hù)、高級(jí)管家、家庭廚師、收納、保潔……如今,越來越多中國家庭用上家政服務(wù)。

在一二線城市,家政服務(wù)行業(yè)快速成長、發(fā)展,行業(yè)管理卻無法適應(yīng)增長速度,出現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理混亂的情況。這些家政服務(wù)公司面臨以下問題:

很多規(guī)模較小的家政服務(wù)公司,并沒有一套完整的管理系統(tǒng),平時(shí)靠Excel,有的還在用手寫簽到的方式,管理方式非常傳統(tǒng)。

家政企業(yè)的薪資模式特點(diǎn)是按時(shí)計(jì)薪,不同員工的工時(shí)不同、工資不同,不僅服務(wù)質(zhì)量難以考核,而且算錯(cuò)工資非常影響工作人員的效率。

其中被查的最多是勞務(wù)人員的工資問題,不乏有些企業(yè)老板存在不懂財(cái)務(wù),抱有僥幸心理。

2022年工資稽查重點(diǎn),這些方法行不通了!

1. 故意用現(xiàn)金/個(gè)人卡發(fā)工資?

有些公司為了逃避個(gè)稅,故意用現(xiàn)金/個(gè)人卡發(fā)放工資,一旦被查,明眼一看賬務(wù)就是有問題?,F(xiàn)在都什么時(shí)代了,還發(fā)現(xiàn)金,用這種方法避稅,不就等于說公司有問題嗎?


2. 虛設(shè)員工代發(fā)工資

工資太高,虛設(shè)員工代發(fā)工資,你覺得這樣操作靠譜嗎?一旦被查,請(qǐng)回答:是否有考勤?是否有社保?你想好怎么回答了嗎?


3. 到處找發(fā)票抵稅

有些企業(yè)為了少繳稅,還真是把“避稅”用到極致。比如:員工工資7000元,其中2000元必須拿票來領(lǐng)工資,長期以往,你公司的費(fèi)用不會(huì)異常嗎?


4. 補(bǔ)貼未列入工資申報(bào)個(gè)稅

以現(xiàn)金形式發(fā)放的補(bǔ)貼(出差補(bǔ)貼、取暖補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等)未列入工資申報(bào)個(gè)稅,造成偷稅。由于各地方還會(huì)出臺(tái)相關(guān)免稅政策,所以,建議企業(yè)具體操作時(shí),咨詢當(dāng)?shù)囟悇?wù)局。


5. 工資薪金、勞務(wù)費(fèi)隨意轉(zhuǎn)化

很多勞務(wù)派遣公司、建筑企業(yè)等,將勞務(wù)工、臨時(shí)工、第三方員工,按照工資薪金申報(bào)!特別是社保移交稅局征收,建筑工人實(shí)名制后,這類企業(yè)薪資合規(guī)性尤為重要!


6. 大量員工個(gè)稅零申報(bào)

有些公司為了避稅,個(gè)稅長期零申報(bào),員工工資都在5000元以下,長期在起征點(diǎn)以下,如果稅局來查賬,東窗事發(fā),自然是要被稅局請(qǐng)過去喝杯茶!

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